走進(jìn)萬向
CEO：魯偉鼎
萬向一直致力成為全球優(yōu)秀的企業(yè)公民。
我們一直倡導(dǎo)尊重員工、關(guān)心員工、善待員工，營造企業(yè)和諧環(huán)境，在全球金融危機(jī)中，提出“不裁員、不降薪、不降福利”的“三不”原則，保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的凝聚力和向心力。萬向在自我發(fā)展的同時(shí)，也全力以赴地投身公益、環(huán)保事業(yè)。無論是在自身生產(chǎn)、產(chǎn)品及辦公環(huán)節(jié)的環(huán)保節(jié)能建設(shè)，還是外延的環(huán)境保護(hù)，對(duì)“三農(nóng)”建設(shè)的支持，以及各類災(zāi)難援助、社會(huì)教育與衛(wèi)生事業(yè)援助，我們都竭盡所能、傾情投入。我們希望通過自己切實(shí)而持續(xù)的幫助，改善當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的環(huán)境、生活，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和諧共生、攜手發(fā)展。
萬向清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展是承擔(dān)歷史重任的基礎(chǔ)，是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的源泉。萬向要想為我們這個(gè)社會(huì)做更多的事情，首先要在企業(yè)經(jīng)營管理上下功夫。萬向在“奮斗十年添個(gè)零”的經(jīng)營目標(biāo)引導(dǎo)下，不僅優(yōu)化了自身的企業(yè)經(jīng)營體系，不斷向社會(huì)推出更為適用的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管理體系，也幫助我們的合作伙伴實(shí)現(xiàn)降低成本、節(jié)能、高效的目標(biāo)。
盡一己之力，幫助需要我們幫助的人，這是萬向慈善事業(yè)的初衷。企業(yè)作為國家基本的經(jīng)濟(jì)單元，是社會(huì)繁榮的創(chuàng)造者，也需要承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任。企業(yè)越大，其社會(huì)責(zé)任也越大。因此，萬向始終堅(jiān)持每年擴(kuò)大自己在慈善事業(yè)的投入。萬向不求回報(bào)，只希望受助的人能開始新的生活，能擁有新的希望。
今后萬向?qū)⒏鼘Ｗ?、更專心、更專業(yè)地實(shí)踐每一個(gè)承諾，進(jìn)一步加大對(duì)慈善、教育事業(yè)的投入。同時(shí)，萬向?qū)⒎e極地尋求多種形式的合作方式，帶動(dòng)更多的企業(yè)及社會(huì)各界加入到關(guān)注、回饋社會(huì)的行列中來。
放眼未來，通過我們長期堅(jiān)持不懈的努力，萬向?qū)⒊蔀橐幻麅?yōu)秀的全球企業(yè)公民，這是我們發(fā)展的不懈動(dòng)力和目標(biāo)！
